-32%

ORGANIZACIJSKO PONAŠANJE

Original price was: 125.00KM.Current price is: 85.00KM.

Autor/i: Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge
ISBN: 978-953-246-033-9
Izdavač: Mate d.o.o.
Godina: 2010.
Opće informacije: Tvrdi uvez, 759 str., 21,0 cm x 27,4 cm
Jezik: Hrvatski jezik

Kategorija:
Dodaj na popis željenih naslova
Dodaj na popis željenih naslova
Uporedi...

Opis

12. IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVJETSKOG UDŽBENIKA ZA MENADŽERE!

 

U ovoj knjizi, autori Robbins i Judge nam daju istraživačke podatke koji nam trebaju, i to jezikom kojeg razumijemo…

Knjiga pruža sveobuhvatan pregled organizacijskog ponašanja na pojedinačnoj, grupnoj i organizacijskoj razini. Svaki pojedinac, bez obzira na razinu iskustva, pronaći će u ovom udžbeniku dragocjene informacije za razumijevanje i predviđanje ponašanja unutar organizacija.

Živahni konverzacijski stil, obilje primjera iz stvarnog svijeta i modula za razvoj vještina čine ovu knjigu neizostavnim alatom za svakog menadžera koji teži uspjehu. Bez obzira jeste li na početku karijere ili već iskusni stručnjak, ovo izdanje nudi dubinsko razumijevanje ključnih tema kao što su motivacija, timski rad, vodstvo, organizacijska kultura, promjene…

Tekst je ujedno popraćen mnoštvom dodatnih materijala, a već 12. izdanje u nizu samo potvrđuje kvalitetu ove iznimne knjige.

Svaki menadžer zna da, ukoliko želi biti uspješan, mora uvladati umijećem vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu organizacijskog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način.

Kratki sadržaj:

 

Pojedinac:

  • Osnove individualnog ponašanja
  • Stavovi i zadovoljstvo poslom
  • Osobnost i vrijednosti
  • Percepcija i individualno odlučivanje
  • Motivacijski pojmovi
  • Motivacija: od koncepcija do primjena
  • Osjećaji i raspoloženja

 

Grupa:

  • Osnove grupnog ponašanja
  • Razumijevanje timskog rada
  • Komunikacija
  • Temeljni pristupi vodstvu
  • Suvremena pitanja u vodstvu
  • Moć i politika
  • Konflikt i pregovaranje

 

Organizacijski sustav:

  • Temelji organizacijske strukture
  • Organizacijska kultura
  • Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima
  • Organizacijska dinamika
  • Organizacijske promjene i upravljanje stresom

 

O autorima:

Stephen P. Robbins ima bogato iskustvo predavanja pri San Diego State Universityu, Southern Illinois University u Edwardsvilleu, University of Baltimore i University of Nebraska. Doktorirao je na University of Arizona i obavljao menadžerske poslove u Shellu i Reynolds Metalsu. Njegovi istraživački interesi usredotočeni su na konflikt, moć i političke organizacije, kao i razvoj učinkovitih međuljudskih vještina.

Timothy A. Judge je doktorirao na University of Illinois. Judgeovi osnovni interesi su (1) osobnost, raspoloženja i emocije, (2) stavovi prema poslu, (3) učinci rukovođenja i utjecaja te (4) karijere. Dr. Judge je objavio preko 90 članaka o ovim i drugim temama.

 

Otkrijte tajne uspješnog vođenja i optimizirajte svoj potencijal kao menadžer uz najnovije istraživanje u organizacijskom ponašanju! Saznajte kako vodeći stručnjaci oblikuju organizacijske dinamike i postižu izvanredne rezultate – sve u jednoj knjizi koja će promijeniti vaš pogled na poslovanje!

Recenzije

Još nema recenzija.

Budite prvi koji će recenzirati “ORGANIZACIJSKO PONAŠANJE”

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

Quick Navigation
×
×

Cart